経験を活かせる木造住宅の建て方大工（職長候補）
【仕事内容】
建築技術を学んだ外国人実習生（1チーム4〜5人）の管理者として現場にて、ともに建築に携わりながら、建て方の指導・安全管理・品質管理をおこなっていただきます。
自社から建築現場への建築メンバーの送迎などもご担当いただきます。
※6ヶ月の試用期間があります（同条件）
【アピールポイント】
《長期で働きやすい環境です！》
当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！
《キャリアアップできる環境！》
入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！
【代表者】代表取締役社長 神田 充
【所在地】〒335-0034 埼玉県戸田市笹目6-24-10
【設立】1971年6月
【資本金】8,000万円
【事業内容】
一般貨物運送事業、倉庫事業、建築・リフォーム施工事業、内外装施工事業、住宅設備機器施工事業、流通加工事業、人材育成事業、海外進出支援事業
募集要項
| お仕事No. | 21241Ak |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社KNDコーポレーション |
| 職種 | 経験を活かせる木造住宅の建て方大工（職長候補） |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市笹目6-24-10 |
| 最寄駅 | JR 北戸田駅 |
| 給与 | 月給 280,000円〜400,000円 |
| 給与備考 | ※年齢、経験、能力、前職給与等を最大限考慮して決定します。 基本給：209,000〜299,000円 固定残業代：71,000〜101,000円（45時間分/月） 昇給：あり（1.00％〜 前年度実績） 賞与：年2回（20,000円〜150,000円 前年度実績） |
| 休日/休暇 | 日、祝日、その他 週休2日制 ※会社カレンダーに準拠します 年末年始休暇 夏季休暇 6か月経過後の年次有給休暇日数10日 ※年間休日115日 |
| 待遇/福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用、厚生年金、健康、労災） ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当実費支給（月額上限50,000円まで） ・マイカー通勤可（バイク・車） ・職務手当 ・退職金共済 ・退職金制度あり（入社3年目以降対象） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・育児休業取得実績あり ・転勤なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1か月単位） 06:00〜15:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 月平均30時間程度 |
| 応募資格/応募方法 | 学歴不問！UIJターン歓迎 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 下記いずれかの経験がある方 ・建築現場経験 ・大工工事関連資格 ・大工経験 ・鳶・荷上げ他建築現場経験 ・住設工事経験 【歓迎条件】 ・木造建築物の組み立て等作業管理 |
| 面接地 | 【採用フロー】 ①応募後に弊社担当者よりご連絡 ②書類選考 ③面接地 ⇒募集企業による面接（対面orオンライン） ④内定 ※最終面接後1週間程度でご連絡差し上げます。 ※入社日は相談の上決定いたします。 ※この求人は一般社団法人全国建設人材協会が紹介するエージェント求人です |
| 人材紹介会社名 | 般社団法人全国建設人材協会 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から114日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 一般社団法人全国建設人材協会 |
|---|---|
| HP | https://www.zenken-hr.or.jp/ |
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