未経験からでもできる建築大工(ID:12751)|ジョブケンワーク | JOBKEN WORK

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未経験からでもできる建築大工(ID:12751)|ジョブケンワーク | JOBKEN WORK

未経験からでもできる建築大工

昇給あり賞与あり交通費支給職種未経験OKブランクOK...全て表示

【資格取得支援あり!】手に職を付けたい方を歓迎します!
◎お客様の満足が見える、やりがいのある仕事です。

株式会社後藤工務店

【業務内容】
木造の建築物の新築・リフォームの造作等をご担当いただきます。
多様な建築物の企画・施工に力を注ぎ、新しい提案に満ちた快適空間をご提供していきます。
未経験者でも、スキルが身につくまでしっかり親方がついて現場を周るので安心して下さい!

みなさまの暮らしの安心を守り、心が豊かになる「家」づくりを担っております。
特別な資格や経験は一切必要ありません。
「真面目にコツコツ頑張りたい」「建築に携わってみたい」という方であれば、責任を持って育てていきたいと考えています。
未経験者は作業具運び、清掃等、簡単な手元作業からスタートしていきます!
入社後いきなり1人で作業させることは一切ありません!

<ある日の1日の流れ>
8:00 現場に出社、作業スタート
10:00 15分休憩後、作業
12:00 お昼休憩(1時間)
13:00 作業再開
15:00 15分休憩後、作業
17:30 片付けし終業
18:00 帰社し退社 
※日によって変更有

施工地は基本的に東京・千葉となります。
現場は頼りになる親方がマンツーマンで一緒に周るので安心です。
分からないことはすぐに聞ける環境です。
未経験者はもちろん、知識はあって現場経験がない方や、建築学校出身の方も大歓迎です。

※現場によっては直行直帰あり!社用車での移動可能
※3ヵ月の試用期間があります(同条件)

【アピールポイント】
《長期で働きやすい環境です!》
当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です!

《キャリアアップできる環境!》
入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします!未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。

日本伝統の建物を創り出す木造建築物の施工を行う当社。大手ハウスメーカーや紹介や個人のお客様からご依頼を頂いています。
2023年10月から事業継承により社員の働き方を見直し、新しい若い風を吹かせるべく未経験の方でも学べる環境はしっかりご用意しています。老舗工務店ともなると新しい企画などが難しかったりするので、柔軟な意見を出してくれると嬉しいです!
興味のある方のご応募お待ちしています。

募集要項

お仕事No.591Am
会社名株式会社後藤工務店
職種未経験からでもできる建築大工
雇用形態正社員(期間の定めなし)
勤務地東京都江戸川区松江7-21-18
最寄駅一之江駅
給与月給 215,000円~350,000円
給与備考※経験、能力などを考慮の上決定します。
基本給:205,000円~
固定残業代:10,000円(月7時間分)超過分は別途支給
交通費:規定支給(上限2万円/月)
昇給:年1回
賞与:年2回
休日/休暇土、日、祝休み(第1、3、5の土曜は出勤)
※稀に第2、4のどちらかの土曜日が出勤有
夏季休暇、年末年始
※年間休日110日
待遇/福利厚生・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・昇給あり
・賞与あり
・交通費支給
・退職金制度(勤続5年以上)
・マイカー通勤応相談
・転勤なし
受動喫煙防止措置屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)
勤務時間8:00~18:00
※現場によっては直行直帰あり
休憩時間勤務時間に応じて法定通り付与(6時間超で45分、8時間超で60分)
時間外労働残業あり(月平均20時間程度)
応募資格/応募方法学歴、経験不問!
【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定者は面接時相談)

【こんな方を歓迎します】
・大工、建設物に興味がある方
・常に学んで吸収していこうという方
面接地【採用フロー】
①応募後に弊社担当者よりご連絡
②書類選考
③面接地 ⇒募集企業による面接(対面orオンライン)
④内定
※最終面接後1週間程度でご連絡差し上げます。
※入社日は相談の上決定いたします。

※この求人は一般社団法人全国建設人材協会が紹介するエージェント求人です
人材紹介会社名一般社団法人全国建設人材協会
更新日(この求人情報は更新から6日経過しています)

企業情報

企業名一般社団法人全国建設人材協会
HPhttps://www.zenken-hr.or.jp/