弊社の工事部のマネジメントをお任せします。

【具体的なお仕事内容】
各工事案件はプロジェクトごとに設計士・カスタマーサクセスと施工管理が連携しながら進
めます。
また、横軸で進行中の工事の進捗管理、品質管理、職人さんのキャパシティの把握や評価を行っていただきます。

そして、施工管理5人をチームアップし、次のリーダー候補の育成、新人の教育を進めていただきます。
その他工程組み、職人との折衝、VE案の検討、新規業者開拓など、生産体制を強化していく過程で必要なあらゆる課題について積極的に解消するようにお力添えいただきたいと考えております。

《勤務地につきまして》
勤務エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏内が中心となります。
マンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け（個人のお客様の、お住まいになるご自宅）が中心です。

【アピールポイント】
《創業3期目のスタートアップベンチャーです。》
弊社はリノベーションの企画提案、設計施工を行なっております。
お客様はご自身で住宅を購入してリノベーションを希望するお客様が9割、残りの1割が再販、賃貸などのいわゆるToB向けリノベーション工事を行っています。
提案から施工まで一貫して自社で行うことで個人のお客様にとって満足のいく提案と仕上がりをお届けするものづくりベンチャーです。
より素晴らしいリノベーション工事を低価格でかつ生産性が高くお届けすることを目標に、リノベーション業界のスタンダードを作るというミッションを掲げています。

《ミッションは未来の建築現場の常識を作ること》
建設業全体の年間賃金は約445万（全産業平均552万）、所定内労働時間は1871時間（同1576時間）、所定外労働時間は170時間（同130時間)と、時間当たりの生産性では全産業平均比で約67%と非常に低い産業となっています。
また、職人不足も深刻で約10年後には建設技能労働者約340万人のうち、約1/3にあたる約110万人が今後10年間で高齢化により離職すると予想されています。
このような厳しい社会環境の中で、リノベーション業界を取り巻く労働市場は大きな転換点にきていると私たちは考えています。

私たちが掲げるポイントは3つ
1、施工管理のDX化
2、職人の内製化、多能工化
3、コミュニケーションコストの削減

これらを進めることでより良いものを低価格でお客様へ提案すること、社員や自社の職人の生産性を高めることを目標にしています。