建物のアフターメンテナンスなどの施工管理に関わる業務をお任せいたします。

以下の業務が含まれます。
・5年、10年点検の実施
・小口リフォーム工事の工程管理
・予算管理）

《スキルアップできる嬉しい制度》
・資格取得バックアップ制度
専門資格から国家資格まで様々な資格がありますが、瀬戸建設は取得に対して会社として全面バックアップしています。

・育児休暇制度
社員の出産・育児は喜ばしいことという考えのもと、育児中も安心して働ける環境をご用意しています。

・現場見学制度
瀬戸建設で施工した現場を社員は自由に見学することができる制度です。「経験がないと成長できない」という考えではなく、機会は皆平等でありたいと考えています。だからこそ、自分の目で見て感じられる機会を設けています。

・新人フォロー面談制度
社会人経験のない新入社員。初めて働く会社で迷うのは当然です。業務の悩み、仕事環境、プライベートなど、経験豊富な先輩社員が親身になって話を聞き、働きやすい環境を一緒に考えます。

・勉強会推進制度
瀬戸建設では自分が成長するためには外に出て勉強することが大切という考え方を持っています。社外勉強会、講習会、交流会、自分が成長する機会に対する費用に対して、会社としてバックアップする制度です。

【アピールポイント】
創業明治40年！110年の歴史を誇る老舗安定企業です。
目指してきたのは「人にやさしい家づくり」ここ数年、業界でも注目されるほど業績を伸ばしています！
SDGSにも力を入れており、小田原市と連携して社会貢献活動や地球にやさしい建物づくりを進めています！

【社員インタビュー】
Q.お仕事内容は？
現場監督をしています。主な仕事は、現場で作業される職人さんへの指示・工事の作業手順の打合せ・お客様や設計事務所様と打合せをし、お客様の理想をカタチにします。
現場では指示をするだけではなく、時には、自ら動いて現場の安全を守り、ある時は、職人さんと共に働いて、より良い建物を完成させていきます。毎日がとても充実していて、とてもやりがいを実感できる仕事です。

Q.入社して成長したことは？
物事の考え方や視野が広がったと思います。入社前は受動的な思考でしたが、日々、目の前の事や先のことを考え、この作業はできるのか、必要なものはないか、見落とし・やり残したことはないのかなど様々なことを考えて行動するようになりました。今後も目の前の仕事を着実にこなしながら、資格取得に向け日々勉強します！